A Holanda tem adotado a jornada de trabalho de quatro dias por semana, beneficiando tanto os trabalhadores quanto a economia. A iniciativa surgiu em 2019, quando Gavin Arm e Bert de Wit, cofundadores da Positivity Branding, implementaram essa mudança em sua empresa em Amsterdã. Eles acreditam que um equilíbrio entre vida pessoal e trabalho é essencial, afirmando que muitos empresários podem perder momentos valiosos com a família ao focar apenas no trabalho. A carga horária semanal na empresa é de 32 horas, sem redução salarial, o que contraria a ideia de que os funcionários trabalham menos por receber o mesmo. Segundo de Wit, a chave é trabalhar de forma mais inteligente, mudando a mentalidade em relação à carga horária. O país já possui a menor carga horária da Europa, com uma média de 32,1 horas, e a proposta tem ganhado apoio, incluindo de grandes empresas e sindicatos. No entanto, a OCDE alerta que, apesar da alta produtividade, a Holanda enfrenta desafios, como a necessidade de aumentar a oferta de trabalho e a participação feminina no emprego. A adoção da semana de quatro dias pode ser uma solução para tornar profissões mais atraentes e elevar a produtividade em setores com escassez de mão de obra, como educação e saúde. O modelo tem potencial para reduzir a desigualdade de gênero e melhorar a qualidade de vida dos holandeses. Como Arm destaca, o importante é se sentir feliz e aproveitar a vida.
Fonte: G1
