O Espírito Santo enfrenta um sério problema de falta de mão de obra, que tem sido chamado de ‘apagão de mão de obra’. Um estudo da Federação das Indústrias do Estado (Findes) destaca que a dificuldade em preencher vagas de emprego impacta diretamente o crescimento econômico da região. A gerente executiva do Observatório Findes, Marília Silva, apontou três fatores principais que contribuem para essa escassez: as novas tendências do mercado de trabalho, uma economia aquecida e problemas estruturais.
Com a rápida evolução tecnológica, os trabalhadores precisam se requalificar para atender às novas demandas do mercado. Além disso, o envelhecimento da população requer a adaptação para que os mais velhos possam se reintegrar ao mercado de trabalho. A pesquisa aponta que a geração Z, que entra no mercado com novas exigências, busca flexibilidade e propósito, o que também foi acelerado pelo home office durante a pandemia.
Atualmente, a taxa de desemprego no Espírito Santo é de apenas 2,6%, o que significa que a maioria dos trabalhadores já está empregada, seja formalmente ou informalmente. A alta taxa de informalidade, que atinge quase metade da força de trabalho, é um obstáculo adicional. As mulheres, jovens e indivíduos acima de 60 anos com baixa escolaridade estão entre os que estão fora do mercado de trabalho. Para enfrentar essa situação, são necessárias políticas públicas que garantam acesso ao mercado e que as empresas estejam dispostas a contratar.
A solução envolve não apenas salários atrativos, mas também a criação de planos de carreira e oportunidades de qualificação. É fundamental que haja um esforço conjunto entre políticas públicas e iniciativas empresariais para atender às novas demandas do mercado e aproveitar todo o potencial da força de trabalho disponível.
Fonte: G1
