O Google começou o ano de 2026 com uma abordagem contundente em relação a sua equipe, oferecendo pacotes de demissão voluntária para funcionários que não se sentem confortáveis com o ritmo de trabalho atual ou que desejam seguir novos caminhos. Essa informação foi revelada pelo portal Business Insider, que teve acesso a um e-mail enviado pelo diretor de negócios do Google, Philipp Schindler, à sua equipe na terça-feira, 10 de janeiro. O e-mail destaca que a empresa está em uma ‘posição forte’ devido aos resultados de 2025, mas enfatiza que o cenário é dinâmico e exige um comprometimento total com a missão da companhia, que inclui a adoção de inteligência artificial para potencializar o impacto do trabalho realizado. Para aqueles que não estão ‘curtindo’ o ritmo ou que estão dispostos a deixar a empresa, a oferta de saída voluntária foi estendida a funções específicas dentro da organização global de negócios (GBO), que abrange áreas como vendas e desenvolvimento corporativo. Vale ressaltar que grandes equipes de vendas e cargos focados no atendimento ao cliente não foram incluídos nesta proposta, a fim de evitar impactos na relação com os clientes. Essa não é a primeira vez que o Google oferece pacotes de desligamento; no último ano, a empresa já havia feito propostas semelhantes a funcionários de outras áreas, incluindo o YouTube. Essa estratégia reflete a necessidade da empresa de se adaptar rapidamente às demandas do mercado e garantir que sua equipe esteja totalmente alinhada aos objetivos de longo prazo.
Fonte: G1
