A Microsoft anunciou na quinta-feira, 23, a criação de um programa de demissão voluntária para funcionários nos Estados Unidos, uma medida que abrange cerca de 7% do quadro de colaboradores da empresa no país. Este programa impactará mais de 8 mil profissionais de um total de 125 mil empregados na região. A iniciativa é direcionada a trabalhadores cuja soma de idade e tempo de serviço na empresa seja igual ou superior a 70 anos.
A proposta surge em meio aos desafios enfrentados pela Microsoft devido ao avanço da inteligência artificial e ao aumento dos custos operacionais. A empresa já havia demitido mais de 15 mil profissionais no ano anterior, refletindo uma tendência de cortes que tem sido observada em outras grandes companhias de tecnologia, como Amazon, Oracle e Meta. Essas empresas estão ajustando suas operações em resposta ao crescimento dos investimentos em inteligência artificial, que, segundo alguns especialistas, pode substituir funções humanas.
Amy Coleman, diretora de recursos humanos da Microsoft, declarou que muitos dos funcionários afetados contribuíram de maneira significativa para a história da empresa. O programa visa oferecer uma escolha aos colaboradores, permitindo que eles tomem a decisão de deixar a empresa com um generoso suporte financeiro. Além disso, a situação atual provoca discussões sobre o impacto da automação no mercado de trabalho. As ações da Microsoft apresentaram uma queda de 14% em 2026, o que gerou questionamentos por parte dos investidores sobre a viabilidade dos investimentos em IA. A divulgação dos resultados trimestrais da empresa está prevista para a próxima semana. Mustafa Suleyman, diretor de IA, afirmou que a equipe da Microsoft busca alcançar a autossuficiência em relação à OpenAI, mas a capacidade necessária para isso deve estar disponível apenas no final do ano.
Fonte: Oeste
